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作者：臧永娟

全面贯彻落实党管人才原则，坚持党对人才工作的全面领导，需牢固树立“抓发展必须抓人才，抓人才就是抓发展”的指导思想。创造人才活力竞相迸发、各项工作快速推进的生动局面，实现人才工作齐抓共管。发展是目标，教育是基础，人才是关键，人才资源是引领发展的第一资源。

突出政策导向，破解“引才”难题。坚持政策引领，突出导向作用。始终坚持与时俱进，根据相应政策倾向、发展需求，充分发挥人才主体能动作用，不断探索人才队伍建设新路子，构建人才队伍建设新格局。全方位、多层次、宽领域综合考量，结合当代青年人才、大学生毕业者合理的实际需求搭建更高标准、更高水平的人才交流平台。利用相应政策倾向大力宣传人才政策、优秀青年干部的典型宣传，充分挖掘外在优秀人才资源，支持、鼓励、吸引本土人才回乡创业发展。最终，充分利用自身优势不断吸引人才、留住人才，始终坚持问题导向，不断破解“引才”难题。

突出人才需求，加大“育才”力度。正所谓：“活到老、学到老”，在大力发展人才的同时应注重引培结合，不断发展壮大人才队伍，完善人才培养体系，着力提升人才专业素能，加强基本实操能力、专业化水平的培养发展，不断培养符合时代特征“新青年”。结合时宜地适时组织相应学习交流活动，相互取长补短，在此过程中得以不断充实、完善自身，以便迅速提升处理应对各式各样工作难题的能力。以人文情怀关注人才内在的多样化需求，突出服务保障，注重人才合理的实际需求，加大培育力度，以保人才能真心实意、脚踏实地地为人民群众办实事、解难忧，增强其凝聚力、战斗力、向心力，勠力前行。

突出作用发挥，增强“用才”实效。通过实战实训、激励担当等措施，探索相应激励制度，建立人才发展新机制，坚持物质利益和精神鼓舞双重激励原则，提高相应社会地位，力争创造“事业留人、感情留人、待遇留人”良好工作环境。努力营造“聚才”优良环境，“用活人才、活用人才”，因才施用，充分盘活现有人才资源，真正做到“在岗位，谋其职”，竭力织就让各类人才大有可为、大有作为绵密之网。

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