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导读 来为大家解答以上的问题。工伤一次性就业补助金如何计算，一次性就业补助金如何计算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧...

1、次性工伤医疗补助金的计算问题，在我国《工伤保险条例》中有明确的规定：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。

2、六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。

3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；二、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的。

4、由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十；三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。

5、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

6、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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