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5月7日，2023年度福州市连江县“凤引青年人才”储备专项招聘面试(面谈)举行，来自北京大学、复旦大学、中国科学院大学、香港大学、悉尼大学等海内外知名高校青年硕博士齐聚一堂，在金凤大地谋求机遇。

“参加国企面谈的考生请到这边来”“大家签到后请前往等候室”……一大早，招聘面试现场人头攒动。据了解，本次“凤引青年人才”储备专项招聘活动计划招聘硕士研究生及以上学历人才27名，择优聘用为连江县事业单位和国有企业工作人员。招聘活动共吸引947人报名，报录比超过1：30。

活动现场。连江县委组织部供图

“昨天刚下飞机，今天就来参加面试了。”毕业于澳大利亚新南威尔士大学的庄炜辉结束面试后兴奋地说，这次招聘对研究生有政策上的倾斜，待遇也十分优厚，希望自己能够取得一个好成绩，留在连江，建设家乡。

“连江服务人才的态度值得点赞，今天还为大家提供了‘凤引青年人才专车’服务，我们可免费乘车，点对点送达，虽然下雨也不用担心迟到。”从福清赶来的考生林佳俊表示，他前来面试连江县金凤文化旅游投资有限公司的岗位，这几年连江旅游业发展势头强劲，县内景点的知名度也越来越高，市场广阔，大有可为。

活动现场。连江县委组织部供图

据悉，在工资待遇方面，连江县将给予“凤引青年人才”入职前三年每人每年18万元的工资待遇。在培养方面，参照福州市党政类引进生做法，对聘用人员进行跟踪培养，培养期3年，第1年均选派到重点项目一线学习锻炼，3年期满进行考察，根据考察结果择优晋升职级或提拔重用。在住房保障方面，“凤引青年人才”可以申请7000元/㎡的价格购买120㎡人才限价房，或入住75㎡酒店式人才公寓。

梧桐枝叶茂，筑巢引凤来。近年来，连江发布包含《连江县高层次人才评价和支持办法》《“好年华 聚福州”之连江人才行动方案》及9项重点人才专项政策的“1+1+N”人才工作政策体系，构建覆盖教育、卫生、技术、海洋等产业领域，集聚博士至技工人才的多层级、一体化人才政策矩阵，创新“凤引青年人才”引进、本土人才“凤雏培育”等人才工作机制，切实营造引才育才敬才的良好环境，进一步彰显连江对人才的最高礼遇和最大诚意，推动全县人才队伍规模质量和科技创新能力实现新的跃升，为连江全方位高质量发展提供强有力的智力支撑。(原路遥)

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