企业新进站博士后人数创新高!三水将创新人才服务工作

2023-02-20 15:07:29 来源: 三水发布

近日,三水区召开2023年全区人社事业高质量发展会议,亮出2022年工作“成绩单”,部署2023年重点任务。今年,省、市、区纷纷以谋划高质量发展开年,吹响竞标争先、大干快干的号角。在三水拥有多重战略叠加优势的背景下,全区人社工作既面临新挑战,也迎来新机遇。


(相关资料图)

今年,三水区人力资源和社会保障局将从兜牢民生底线、做优人才服务、提升社保经办服务水平、构建和谐劳动关系等方面重点发力,推动全区人社事业迈向新台阶,为三水争当佛山高质量发展新引擎提供更强支撑。

三水区2022年高校毕业生专场招聘会设置直播带岗活动,企业招聘人员在线推介招聘信息。

多项工作亮点纷呈 

企业新进站博士后人数创新高

过去一年,区人社局突出抓好“稳就业”“保居民就业”工作,深入开展人社系统“企业服务年”活动,全面落实稳岗就业、人才引进等工作,亮点纷呈,为全区高质量发展和社会稳定提供了有力保障。

就业是最基本的民生,一头连着万家灯火,一头系着经济大局。去年,区人社局全力保障企业复工复产、落实各项就业创业补贴、做好高校毕业生等重点群体就业服务,多措并举做好“稳就业”“保居民就业”工作。

数据显示,三水区去年开发就业岗位2.98万个次,举办招聘活动34场,城镇新增就业8020人,城镇失业人员再就业3025人,就业困难人员实现再就业412人,促成黔东南州农村劳动力转移到三水区稳岗就业760人。

促就业是一个大课题,需要凝聚多方力量共同推进。去年,区人社局大力推进区级人力资源服务产业园、“南粤家政”产业园两大项目建设,努力打造人社工作“新名片”。上述两大产业园建成启用后,将有助于推进人力资源和家政服务产业集聚化发展,助力三水企业高质量发展。

人才是城市发展的源头活水。去年,三水区高层次人才载体建设硕果累累,引才工作取得新突破。

博士、博士后人才载体建设方面,播恩生物等3家设站企业共有6名博士后成功进站,刷新全区历史最多博士后进站数量;兴发铝业在站博士后李承波入选2022年国家自然科学基金项目,实现了区内在站博士后入选国家自然科学基金项目零的突破;星星制冷和恒洁卫浴2家企业获批佛山企业博士后工作站分站,正典生物获批设立广东省博士工作站,工作站获批数量较往年新增明显。

在社保便民服务方面,积极推进社保数字化转型,让群众少跑腿、数据多跑路。例如,向企业投放“社银合作”智慧自助终端,企业员工不出公司就能办理54项社保高频业务;推出“三水社保掌上通”小程序,线上即可办理养老保险待遇资格认证、政务地图一键导航等业务,让市民畅享“指尖社保”的便利。

聚焦主业突出重点 

绘制新一年工作“作战图”

兔年开年,三水全区上下齐心协力,跑马争先、赛龙夺锦,营造出大抓经济、大抓发展的浓厚氛围。

三水抢抓佛北战新产业园建设等重大机遇,奋进高质量发展新征程,对人社工作提出了更高要求。对此,三水区人社局围绕中心、服务大局,聚焦主责主业,绘制出新一年工作“作战图”,全力打好“主动仗”。

区人社局有关负责人

今年将重点抓好几个方面工作,包括以党的二十大精神为引领做好人力资源社会保障各项工作,兜牢民生底线做好“稳就业”“保居民就业”工作,创新开拓做好人才服务工作,落实政策提升社保经办服务水平工作,为三水高质量发展提供更加有力的人社支撑。

今年,三水将加快建设人才高地。创新推出高层次人才服务专员制度,进一步放大区高层次人才服务专区的功能效用;发挥现有人才载体效能,推动人才引进和培育工作迈上新台阶;高标准运营三水区乡村振兴人才驿站,切实提升乡村劳动力的就业创业水平。

“稳就业”更有力度、有温度。区人社局将实施公共就业服务能力提升示范项目,加快三水区人力资源服务产业园建设、建成“南粤家政”产业园,推动“三项工程”向纵深发展,全力以赴惠民生、促发展。

社保经办服务更加惠民便民。区人社局今年将重点推进“城乡居保镇村通”工程,健全城乡居保镇村经办网点服务体系,推动城乡居保服务进银行、进镇村,实现业务“家门口”办理。

来源:佛山日报何艳纯,通讯员梁劲鹏

编辑:佛山新闻网 麦燕文

审校:陈文钰、朱静仪、宋扬、闵莘、刘丹红、李细妹

标签:

[责任编辑:]

最近更新