6 月 12 日周一，高盛和摩根士丹利的首席执行官都表示，他们在苦苦挣扎的投资银行业务中看到了 " 萌芽 "，由于利率上升抑制了活动，这些业务最近实施了大规模裁员。

当前，华尔街正经历多年来最不景气的时期之一，由于潜在买卖双方难以就价格达成一致，资本市场活动和交易乏善可陈。

然而，在投资银行业务收入连续几个季度下滑后，摩根士丹利 CEO James Gorman 说：

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我的直觉告诉我，这可能不是一个好的剧本，但随着时间的推移，我觉得我们已经触底了。我们显然看到了更多的萌芽，我正在与首席执行官们进行更多讨论。

Gorman 计划在未来 12 个月内辞去首席执行官一职，他还表示，在近几个月该银行裁员数千人之后，摩根士丹利 " 不太可能 " 在不久的将来进一步大规模裁员。他在谈到最近的裁员时称：

我们永远不能对未来有百分之百的把握，但我们不太可能回到以前。现在摩根士丹利的员工人数是我们想要的。

高盛首席执行官 David Solomon 表示：

我预计，随着我们进入 2024 年，资本市场活动将会回升。

Solomon 表示，高盛也看到了资本市场活动复苏的 " 萌芽 "：

我们在 2022 年重新设定了估值，重新设定了资本成本，这显然大大减缓了资本市场活动。我总是说资本市场的重置需要四到六个季度。我们现在差不多有五个季度了。我预计，随着我们进入 2024 年，资本市场活动将会回升。归根结底，人们需要资金，他们可以推迟其中一些融资活动，但归根结底，他们不能无限期推迟。

Gorman 补充说，美联储已将基准利率上调至 5% 至 5.25% 之间，今年不太可能降息，但随后利率可能会在 2024 年 " 某个时候 " 开始下降，然后稳定在 2% 至 3%。

Solomon 警告说，即使美国能够避免衰退，美国仍可能面临低增长和持续通胀的挑战性环境。

5 月初，据媒体援引知情人士的话说，摩根士丹利高管正在讨论到本季度末从全球员工队伍中裁减约 3000 个工作岗位的计划。这相当于该公司财富管理部门（不包括财务顾问及中后台部门）大约 5% 的员工。其中一位知情人士说，裁员将更多影响该公司的投资银行和交易部门。这是摩根士丹利在六个月内的第二次大幅裁员。去年 12 月，该公司决定裁员 2%，即约 1600 名员工。

年初，高盛也开启大规模裁员，波及超过 3000 名员工。

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