(资料图片仅供参考)

1、公务员考试行测分数在最后的计算总会是只以50%的量来计算。

2、笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。

3、根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

4、笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

5、是根据拟录用职位的，不是全部成绩对比，知识根据自己的岗位人员对比选拔的。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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