1、关于报名形式： 招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

2、  2、招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行; 2.招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，有的是现场报名3、关于入岗程序： 招教考试包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序; 特岗一般包括：①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。

(资料图片)

3、 3、关于考试内容： 河南招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，不定项，判断，名词解释，案例分析，简答，论述，写作等。

4、 河南特岗教师招聘考试2012-2015年的题型为：单选、判断、案例分析、论述、教学设计、作文。

5、如备考2016年河南特岗教师考试，建议根据这几类题型做好备考准备。

6、 4、关于编制： 教师招聘考试有的是有编制的，有的是合同制的，具体情况是看公告。

7、 特岗教师的聘期，一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，也可以重新择业。

8、扩展资料：招教：学校招聘教师的考试。

9、 一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>。

10、特岗教师：特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

11、参考资料：特岗教师_百度百科  招教_百度百科。

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