写好新时代人才“四字”文章
2023-08-19 16:12:50 来源: 当代先锋网
(资料图)
人才,强国之根本、兴邦之大计。新时代新征程,离不开人才的支撑,只有坚持不懈将人才作为第一资源,聚焦“准”“真”“诚”“效”,写好新时代人才“四字”文章,才能让人才大有作为。
“准”字着手,坚持以德为先,写好新时代“识才”文章。用人得当,首先要知人。知人不深、识人不准,往往会出现用人不当、用人失误。只有全面、客观、科学地考察和评价,才能真正把人才识别好、鉴定好。要坚持以“德才兼备、以德为先”的选人用人标准为统领,全面考察和综合评价人才,看能力、比业绩,观德行、看作风,把思想纯洁高尚、作风够强够硬的优秀人才选出来用起来。
“真”字着重,营造良好环境,写好新时代“爱才”文章。环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。能不能吸引人才、集聚人才、用好人才,发展环境是关键要素。要根据实际情况持续完善人才政策保障体系,重视解决人才对薪酬待遇、社会保障、子女教育和住房等方面的需求,形成一套针对性强、含金量高、方便实施的人才政策体系,真心实意帮助人才、服务人才,积极为人才创造良好的工作生活环境。
“诚”字着力,突出人才为本,写好新时代“敬才”文章。尊重人才、诚心敬才,才能形成“千金买骨”的“蝴蝶效应”“泉涌效应”。要以谦虚宽容之心包容人才,建立以信任为基础的人才使用机制,允许失败、宽容失败,做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才,充分激发广大人才干事积极性、主动性。
“效”字着眼,聚焦作用发挥,写好新时代“用才”文章。“马跑千里,不宜犁田;舟可渡河,却不能用于陆地代步。”不能单纯以职位空缺、职位“好坏”作为安排使用人才的标准。用人如用器,用其长,而不强其短。使用人才,关键是要人适其岗、以岗锻才、人岗互促。要以人为本,将岗位作为培养人才、锻炼人才和识别人才的重要阵地,使人才通过岗位锻炼,能够不断提高、收获成长,确保人适其岗、人尽其才。(作者单位 思南县委组织部 )
作者 李亚宇
编辑 李坚
二审 孙蕙
三审 杨惠
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