孔祥林在装置现场巡检。 文俐 摄

编者按

(资料图)

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，本报联合市总工会开展2023年度“致敬劳模”融媒体采访活动，突出时代主题，讲好劳模故事，展示劳模风采，在全社会营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围，为推进中国式现代化扬州新实践凝聚起强大力量。从今天起，将推出系列报道，以飨读者。

“只要足够勤奋，足够努力，在任何领域都能创造奇迹！”5月8日下午，仪征化纤公司“劳模先进风采展”开展仪式上，公司党委书记郭晓军和公司总经理毛绪国在BDO部丁班值班长孔祥林的事迹展板前，驻足感叹。

孔祥林，仪征化纤第15位扬州市劳动模范。六年间，从化纤到化工、从现场操作到中控操作、从稳定生产到创新创效，只有高中学历的孔祥林，以一股拼劲、韧劲、钻劲，成为全国纺织行业创新班组（团队）带头人。

半麻袋图稿

见证“攻读天书”的拼劲

人到中年，跨界转行，何其难也。

孔祥林，2000年退伍后进入仪征化纤，在长丝加弹中心干了10年。机架上108个锭位，掸上一眼，就知道是否运转正常，再就是，搬卸卷绕好的丝锭，基本是力气活。

“长丝加弹”逐渐成为公司的劣势业务。“吃市场饭、技术饭、创新饭”的仪化，决定上马BDO项目，这是中国石化系统内独一无二的装置，是仪征化纤从化纤向精细化工延伸发展、推进产业结构调整的第一个化工项目。2011年，孔祥林等80多名操作工转岗到BDO部。

转岗意味着什么？“过去主要靠力气，现在烧脑子”这是孔祥林最直接的感受。

“到BDO部，好比刘姥姥进大观园”，只有高中学历的孔祥林回忆说，“看到有机物分子式，像是读‘天书’”。

面对引进技术，他从学操作手册、画PID、PFD图纸开始打基础。装置现场的那些高矮胖瘦的高塔大罐、密密麻麻的仪表阀门、形态各样的设备、纵横交错的管线，要熟记于心，这是现场操作工上岗的前提。

唯勤补拙。BDO装置有100多张流程图，每张图上都有上百个仪表、阀门等点位。孔祥林硬是啃下《化工仪表自动化》等大学课程，通过反复画图，强化理解、记忆。当年国庆节，他没日没夜画了半麻袋图稿。节后的流程图默写“大比武”中，他脱颖而出；后来装置的周学月考中，他画的装置图，领导都说“免检”！

进入装置现场后，孔祥林拿着图纸找管线、阀门。从“纸上谈兵”到“实战实操”，有时为了把一根管线理出来，他在高塔大罐的楼上楼下跑上10多遍。3个月下来，他对现场管线、阀门、设备已经烂熟于心，还发现安装错误50多处。

创新工作法

守护平稳运行“零差错”

因为化工操作上岗考试成绩优秀，孔祥林被BDO装置部任命为丁班现场班长。装置首次开车，孔祥林所在班组顺利完成了所有操作任务；2014年，装置因开车需要，急需培养新的主操。孔祥林参加选拔，成功晋级中控岗位，进入BDO装置智能控制中心的“神经中枢”。

精细化工，需要一颗精细之心。“相对于复杂的工作说明书，简单的流程图更易被员工接受”，从普通操作工走过来的“现场班长”，孔祥林更注重现场管理的简便易行，努力把“复杂管理简单化”。

BDO装置现场，有3000多个仪表阀门等控制点位，日常安全巡检过程中，如何杜绝遗漏和出错。通过不断钻研，针对现场巡检的特点，孔祥林编制了“五字巡检法”，即“看闻听测讲”，看仪表数据、闻异常味道、听反常声响、测试报警系统、讲评巡检报告，系统提升大家的巡检能力和巡检质量。

他把每个人、每个岗位的制度，设计为简单的表格。只要在工作中按规定填写表格，就等于在按照制度要求规范自己的行为，做好风险辨识与分级管控，让每一名员工都能成为平稳运行的“守护神”，确保安全守护“零差错”。

简单是一种能力，也是一种修炼，更是一种境界，是洞悉管理精髓的管理理念。近年来，孔祥林根据现场操作的特点，编写了“标准化发车”“标准化罐区巡检”等标准化作业“操作宝典”，固化操作标准，提高操作的安全性。班组获2021年仪征化纤“安全管理标准化示范班组”荣誉称号，2022年该班成为仪征化纤首批“标准化班组”之一，2022年被中国安全协会评为“安全管理标准化示范班组”。

组建工作室

凝聚“师徒创新”的钻劲

为发挥劳模标杆示范引领作用，2017年，仪化公司组建了“孔祥林劳模创新工作室”。“一个人可以没有学历，但不能没有学习的能力。”孔祥林以此激励自己，他以劳模工作室为平台，与工作室成员围绕稳定生产、节能降耗、创新创效积极动脑筋想办法，开展技术攻关。近年来，他负责和参与的创新项目达18项，共创效益4000多万元。

孔祥林所负责的“双塔连续精馏”项目，使MAH产品纯度达国内一流水平，获中国能源化学地质工会职工创新成果奖三等奖，实现了当年投产当年收回投资2000多万元的良好绩效。他提出并负责的“降低反应器床层压差，延长催化剂使用周期”项目，通过处理，消除了反应器的运行隐患，避免了非计划换剂，保证了生产安稳长满优，并形成了一套自主的降低反应器床层压差方法，可延长催化剂使用周期。该项目获得中国石化集团公司创新成果奖。

师徒携手创新，教学相长。大学生陈明宇2017年入职，就被分配到“孔祥林劳模创新工作室”。看到师傅的“标准化罐区巡检”标准化，他萌生智能化的创新项目。过去，罐装有机原料进入厂区，通过人工操作连接管道，存在安全隐患。陈明宇牵头智能控制创新，从抽装引擎到连接管道，安装探测终端，罐区作业安全控制实现智能互联，杜绝隐患。如今，陈明宇在BDO装置已能够“独当一面”。

“一岗精、多岗通”，孔祥林劳模工作室的人才“孵化器”“中转站”效应凸显，激励着更多一线技术工人创新创造，为企业发展注入了澎湃动力。 通讯员 翟瑞龙 楚世军 高云

记 者 胡俭 宫鋆煜 文俐

标签：