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做实提醒批评 激励担当作为

——遵义坚持严管厚爱结合提振党员干部“精气神”

炎炎夏日，一大早，正安县凤仪街道楼台社区党总支书记张某便来到高粱种植基地，指导种植户按要求除草、施肥、喷洒农药……“现在是高粱出穗关键期，要密切关注病虫害，守住这一关对全年收成至关重要。”

谁能想到，这个干劲十足的“85后”小伙，几个月前曾无心工作、得过且过。“领头羊”“躺平”了，其结果直接体现到社区各项工作上：第一季度综合工作排名挂末，党员学习教育、产业公路建设、高标准农田改造等多项工作被街道党工委点名批评。

凤仪街道纪工委在日常监督中发现了这个问题。街道纪工委书记彭廷宏认为，张某作为年轻的社区“一把手”更应该加强对其教育管理监督，督促他从一开始就要把勤政廉政第一粒“扣子”扣好。随后，街道纪工委决定以提醒批评的方式，调动张某的工作积极性。谈话前，对张某的工作经历、家庭背景、性格特点、工作表现等深入了解，做足充分准备后，谈话开门见山。

“你是2012年主动请缨到社区工作的，就是因为想干事、能干事，不怕吃苦，两年前被推选为社区一肩挑的‘领头人’。工作以来，也一直尽职尽责，可是近期为什么懈怠了？”在工作人员推心置腹鼓励下，张某敞开心扉。“工作当中曾有个别群众因不当诉求得不到满足，说要到纪委告我，同时，我也担心有的工作因为得不到群众理解而导致问题反映，为避免出现这些情况，不如少做……”

“工作上，对个别群众的误解误会要正确面对，这也是改进工作方式，提高群众工作本领的一个提醒和契机。只要我们实心干事、一心为公，依纪依法，就一定能经得起检验，经得起群众的监督。”针对担心被问责的顾虑，工作人员首先提醒和告诫张某，“不是说不干、少干就不怕被问责了，不担当、不作为，造成严重后果的，一样要被问责和处分。”同时结合具体案例，向张某讲解了“四种形态”“三个区分开来”、容错纠错、澄清正名等政策策略，在监督执纪中一定会认真区分“为公”还是“谋私”、“过失”还是“故意”、“敢为”还是“乱为”等不同情形，不仅不会轻易处分一个干部，还要依规依纪依法为敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。

既有力度又不失温度的谈话让张某通了思想，打消了“顾虑”。街道纪工委没有“一谈了之”，还明确一名同志跟踪其思想、学习、工作等方面表现，及时帮助其提神鼓劲、答疑解惑。这次谈话后，张某不仅自己转变了工作作风，还针对社区工作中存在的短板，牵头修订完善社区党员干部学习教育、日常管理等制度，团结社区党员干部群众投入到基础设施建设、产业发展、乡村治理等各项工作中。工作态度转变后，之前工作中遇到的困难也一一被攻克，社区产业路如期建成通车，高标准农田提前完工并超额完成50亩……社区工作综合排名比上个季度名次跃升了3位，从“后进”积极向先进奋进。

近年来，遵义市纪委市监委协助市委制定关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的实施意见、加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案等制度，紧盯“关键少数”，聚焦“空”落实、“蛮”执行、“懒”干事、“慢”行动、“乱”作为、“假”政绩等问题开展谈话提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，激励担当作为。今年以来，已对379人开展谈话提醒，其中县处级领导干部12人。（记者 王恬）

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